COACHING BY 10

Verzuim voorkomen begint bij de medewerker zelf.

Coaching by 10 begeleidt medewerkers één op één, gericht op duurzame veerkracht, energie en behoud van inzetbaarheid.

HR-achtergrond

Kennis van verzuim en werkgeversvraagstukken

Persoonlijke coaching

Geen standaardprotocol voor iedere medewerker

Vertrouwelijke begeleiding

Veilig voor medewerker én helder voor werkgever

DE SITUATIE DIE U HERKENT

Naar buiten toe functioneert iemand nog. Vanbinnen is de grens soms allang bereikt.

Ondanks een goed verzuimprotocol en de inzet van een arbo- of bedrijfsarts blijft verzuim door stress en overbelasting hardnekkig.

Medewerkers nemen meer verantwoordelijkheid dan hun functie vraagt, trekken moeilijke situaties (onnodig) naar zich toe, en houden vol tot het niet meer gaat.

Vaak functioneert iemand naar buiten toe nog goed, terwijl er van binnen allang een grens is bereikt.

WAT HEB JIJ NODIG?

Waarom dit anders is

Naast mijn coach opleidingen, NLP en rouwbegeleiding heb ik een achtergrond in HR. Dat betekent dat ik niet alleen de mens persoonlijk kan begeleiden, maar ook de wet- en regelgeving rondom verzuim ken, en weet hoe ik daarbinnen effectief kan schakelen met werkgever en bedrijfsarts.

Ik werk niet met een vast stappenplan, maar sluit aan bij wat er in het moment speelt. Dat maakt de begeleiding direct relevant, in plaats van een generiek programma.

Ik help mensen los te komen van patronen en overtuigingen die hen lange tijd geholpen hebben maar hen nu gevangen houden.

WAT COACHING KAN OPLEVEREN

Wat coaching oplevert

  • Medewerkers leren hun zenuwstelsel te kalmeren

  • Leren eigen gedrag en patronen herkennen.

  • Verantwoordelijkheid komt weer op de juiste plek te liggen, niet overal tegelijk.

  • Grenzen worden aangegeven voordat overbelasting tot uitval leidt.

  • Waar nodig ontstaat helderheid over blijven, veranderen van rol, of vertrekken, wat voor beide partijen beter is dan langdurig vastlopen.

WAT HEB JIJ NODIG?

Voor wie dit werkt

Coaching is effectief bij medewerkers die signalen van overbelasting laten zien, moeite hebben met grenzen, vastlopen in terugkerende patronen, dreigen uit te vallen of al in verzuim zijn. Preventieve inzet heeft altijd de voorkeur.

WAT COACHING KAN OPLEVEREN

Werkwijze

  • Individueel traject: intake, plus 6 tot 8 sessies van 90 minuten.

  • Flexibel in te plannen over drie tot vier maanden.

  • Regio Noordwijk, of online in overleg.

  • Vertrouwelijk: de medewerker bepaalt zelf wat er wordt gedeeld. Bij wens tot afstemming met HR wordt dit vooraf besproken.

WAT HEB JIJ NODIG?

Investering

Neem contact op voor een offerte op maat, af te stemmen op de situatie van uw organisatie en medewerker.

© Copyright 2026 | Coaching by 10 All Rights Reserved.