Verzuim, inzetbaarheid & veerkracht
Investeren in je medewerkers, investeren in je organisatie stuur een email
Ziekteverzuim door stress, burn-out of overbelasting blijft stijgen.
ondanks goede verzuimprotocollen en ondersteuning via arbo- of bedrijfsartsen.
Dit kost organisaties tijd, energie en geld, en legt druk op teams en leidinggevenden.
Bij Coaching by 10 begeleid ik medewerkers één-op-één om duurzame veerkracht,
energie en betrokkenheid te herstellen, zodat ze beter kunnen functioneren op werk en privé.
Waar ik werk en wat ik zie
In mijn coachpraktijk in Noordwijk werk ik met medewerkers die op het punt van omvallen staan of al in verzuim zijn.
Tijdens coachingstrajecten bij meerdere medewerkers binnen een organisatie komen vaak verborgen thema’s aan het licht.
Thema's die vaak onzichtbaar blijven voor directie en HR.
Zoals:
- Loyaliteitsconflicten: medewerkers die meer geven dan hun rol vraagt, wat leidt tot overbelasting
- Onveiligheid in teams: terughoudendheid of frustratie die impact heeft op samenwerking
- Generatieverschillen: verschillende werkwaarden en communicatiepatronen
- Vastgelopen patronen: structurele werkdruk of terugkerende problemen die productiviteit en betrokkenheid beïnvloeden
Door het inventariseren van Thema's, kan dit verrassende inzichten bij organisatie geven,
Waardoor er op beleidsniveau mogelijk gerichter gewerkt kan worden,
Zonder dat AVG-gevoelige gegevens van medewerkers worden gedeeld.
Voor wie is coaching geschiktpraktische zaken
Coaching is effectief wanneer een medewerker:
- Signalen van stress of overbelasting laat zien
- Moeite heeft met grenzen stellen of energie bewaken
- Vastloopt in terugkerende patronen
- Dreigt uit te vallen of al uitvalt
- Omgaat met ingrijpende privéomstandigheden
Preventieve inzet heeft altijd de voorkeur.
Het voorkomt dat kleine problemen groot worden.
Hoe Coaching by 10 werkt voor organisaties
Coaching vindt individueel en vertrouwelijk plaats. Wanneer er een arbodienst aanwezig is werk ik altijd als aanvulling op de adviesgeving van de Arbo arts.
Trajecten zijn maatwerk, afgestemd op de persoon, coachvraag, tempo en beschikbaarheid van de medewerker.
Veilige plek: medewerkers kunnen alles delen zonder druk of oordeel, ruimte om te vertragen en overzicht te krijgen.
Inzichten voor management: AVG-veilige, geanonimiseerde terugkoppeling over team- of organisatiepatronen.
Wat het oplevert voor uw organisatie
Door coaching worden medewerkers veerkrachtiger en ontstaat waardevolle zichtbaarheid op verborgen werkvloer thema’s.
Uw organisatie profiteert direct van:
- Professionele, veilige begeleiding voor medewerkers
- Preventieve ondersteuning én begeleiding bij verzuim
- Meer rust, focus en betrokkenheid op de werkvloer
- Inzicht in patronen die werkdruk of uitval beïnvloeden
- Duurzame inzetbaarheid van medewerkers
Kortom: coaching is een investering in zowel de medewerker als het succes en de gezondheid van uw team.
Praktische zaken
Traject
- Individueel traject per medewerker: 1 intakegesprek + 5 sessies van 90 minuten
- Flexibel in te plannen over 3–4 maanden
- Locatie: Noordwijk | online alleen met akkoord werkgever en in overleg met mij.
- AVG-veilig: korte verslaglegging, medewerker ontvangt aan het einde het volledige overzicht
- Investering: €950,- excl. btw (facturatie na intake, no-show tarief €75- excl.btw )
- Optioneel: afstemming met werkgever/ HR voor intake of tussentijdse terugkoppeling
Wilt u een offerte per medewerker voor overleg met HR of werkgever? Dat kan ik vooraf verzorgen.
Waarom dit interessant is voor werkgevers
Zelfs met een goed verzuimprotocol en inzet van een arbo- of bedrijfsarts blijft verzuim vaak hoog.
Coaching pakt de oorzaken van uitval aan door:
- Herkenning en doorbreking van stress- en energie-vretende patronen
- Versterking van motivatie, zelfvertrouwen en inzetbaarheid
- Verbeterde communicatie en samenwerking binnen teams
- Medewerkers leren verantwoordelijkheid te nemen én grenzen te bewaken
Klaar om te investeren in veerkrachtige medewerkers?
Wilt u weten hoe ik medewerkers binnen uw organisatie kan coachen?
Ik bespreek vrijblijvend welke aanpak past bij uw organisatie en medewerkers
Samen bekijken we of preventieve of curatieve coaching het meest effectief is
Ik kom graag langs om mogelijkheden op maat te bespreken
Tineke has suported many employees at North Actionsports during the time she worked in the company.
Her listening skills, her kindness, her empathy helped them a lot to move forward and overcome their challenges (reintegration after sick leave, private or personal problems). The feedbacks received were extremely good and I can only recommand Tineke to support any companies and employees.
